大曼彻斯特医院仅在一年内就花费了8750万英镑用于代理机构工作人员

大曼彻斯特的医院正在向私营机构支付数百万英镑,因为他们在与NHS工作人员短缺的情况下,由MEN获得的数据显示,该地区的医疗老板为临时工作人员支付的现金数量大幅增加六家医院信托基金作出回应根据我们对“信息自由法”规定的数据的要求,他们透露,他们去年在机构工作人员中花费了超过8.75亿英镑

2014/15年度的机构账单预计将远远超过1亿英镑,而另外两家医院信托基金的数据 - 曼彻斯特中心尚未回应该请求的Salford Royal,其中包括2.75亿英镑Pennine Acute£1.29亿Wythenshawe£129m Wigan此消息是在NHS英格兰首席执行官西蒙史蒂文斯表示他计划“压制”一些人事代理机构扯下NHS'他警告说,NHS医院对临时工作人员“超支”,NHS将对员工代理机构采取行动卫生部长杰里米·亨特已经他还告诉NHS削减其为临时工作人员飙升的330亿英镑的账单,他说这导致一些医院支付高达3500英镑的费用让医生单班工作

男子医院获得的数据表明Pennine Acute Hospitals Trust,该国最大的信托公司之一,去年花费2.75亿英镑其他五家信托公司 - 皇家博尔顿,Tameside,Wythenshawe,斯托克波特和威根 - 每人花费1000万至1300万英镑

总人数为8.75亿英镑,比2010年增加61% 11,当同一家医院的临时工作人员花费5.41亿英镑时,Wythenshawe医院的代理支出增幅最大 - 从五年前的2500万英镑增加到去年的1.29亿英镑去年只花了114名全职代理人员Wigan它是削减开支的唯一信托 - 从2010/11年的1.11亿英镑增加到2014/15年的1.29亿英镑

它去年只花了249名全职机构员工1200万英镑Stockport 1.16亿英镑Tameside£1.04亿英镑皇家博尔顿Tameside医院见过它在机构工作人员上的支出跃升了为了摆脱特殊措施,2012/13年度为6600万英镑,去年达到1.16亿英镑

该地区现金的最大份额用于医疗和牙科工作人员,其次是护士,助产士和健康访问者一些医院使用的超过100个不同的机构工党声称政府应该为削减护理岗位和训练场所的高代理费用负责,影子卫生局局长和Leigh议员Andy Burnham说:“Jeremy Hunt表现得好像30亿英镑的机构法案是他有问题的突然发现事实是这是保守党对NHS管理不善所造成的问题“医院院长表示,他们需要使用代理机构,因为医生和护士在常任职位上缺勤,但他们说他们努力减少他们的支出

奔宁急症医院信托基金运营总监休·马伦说:“我们是大曼彻斯特最大的NHS信托基地,经营着四家当地医院,我们雇佣了大约9,000名员工

人口为820,000人“我们的首要任务是确保始终提供安全和优质的服务”与全国其他NHS信托基金一样,我们正在经历长期职位的医生和护士短缺,尤其是在我们繁忙的急症室中我们每年看到三分之一的患者“对服务的需求正在增加”我们希望从长远来看减少对机构员工的依赖,并且为了加强我们的员工队伍,我们最近开始开展活动

招募更多的永久性护理人员和医生加入我们的信任,包括在A&E工作的员工“Pennine说它在过去几周招募了38名A&E护士,另外还有37名新顾问,注册服务商和专业医生,自1月1日起,Mullen先生说:”永久医生和护理人员不仅更便宜,而且更重要的是,更好地为患者提供护理“Wythenshawe医院的发言人说:”我们的首要任务始终是为患者提供安全,优质的护理,并确保始终保持安全的人员配备水平“但是,由于员工缺勤或空缺,有时候信托需要临时使用机构工作人员来支付班次或关键角色“我们正在努力通过多种方式减少代理人员的使用,包括员工发展机会和招聘驱动“皇家博尔顿的女发言人说:”一些专业人员的国家短缺,加上越来越多需要护理的病人,尤其是老人,这意味着有时我们必须使用代理人员来保证我们的服务安全“我们继续致力于招聘永久职位,包括支持学生和我们自己的员工的发展“Wriighington,Wigan和Leigh Trust的人力资源代理主任Alison Balson说:”我们主要需要使用代理机构和临时工作人员确保我们达到临床人员配置水平,以符合国家质量标准提供安全的患者护理“我们欢迎并支持政府提出的限制未来机构支出成本的建议,因为这有助于减轻组织的财务负担“WWL的护理主任Pauline Jones表示,信托已经开展了许多成功的招募活动,现在已经完全建立了nu rses,同时将减少临时工作人员的支出,而Stepping Hill的护理主任朱迪思莫里斯说:“我们需要确保我们的服务安全人员配置水平,并且满足这一优先权有时可能涉及使用代理人员”以及许多其他NHS我们在过去一年中面临着代理成本上升的信任,我们对冬季服务的前所未有的要求产生了特别的影响“我们的注册护士空缺数量继续下降,因为我们成功的招聘活动仍在继续,包括'一个停止'招聘活动,并为员工提供急需和社区服务的机会,以帮助填补人员空缺并解决问题“我们的采购团队也在与当地机构合作,以达成限制和一致的成本”Tameside医院发言人说:“Tameside医院通过代理机构聘请了一些医生,护士和其他医疗专业人员”这是正常情况的一部分因为我们的目标是确保我们拥有适量的医护人员,每周7天,每天24小时为患者提供医疗服务“最近我们的信任经历了许多变化我们增加了医院的医疗保健专业人员数量快速,安全地做到这一点意味着使用代理人员“我们投资于代理人员的数量波动但是,它与大曼彻斯特的其他医院基本一致”向NHS供应机构工作人员的公司表示,他们为实现这些努力感到自豪全国各地医院信托基金的需求Adecco Group UK和爱尔兰的发言人表示:“Adecco Group UK& Co.爱尔兰有一个值得骄傲的传统,即提供员工支持全国各地NHS信托的需求“我们安排合格且有才能的非临床工作人员,他们经常帮助医院应对需求高峰,让人们获得重要和一流的健康服务”

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