婴儿潮一代与退休面临的两难困境

2006年,被称为婴儿潮一代的美国人群(1946-1964)年满60岁

现在差不多十年之后,他们中的许多人正朝着或已进入他们生活的退休阶段

事实上,这是一个并非总是如同许多婴儿潮一代所设想的过渡那样的过渡

Ameriprise Financial于2015年2月3日发布的一份报告公布了其对1000多名年龄在60至73岁之间的婴儿潮一代的调查结果,这些婴儿潮一代已经过渡到他们生活的职业生涯阶段

报告中更有趣的发现包括:69%的婴儿潮一代表示,他们面临着适应生活变化的挑战,32%的人难以适应新的和不同的惯例,37%的人错过了与同事的日常社交联系22百分之百难以找到为自己的日子赋予意义和目的的方法恰恰相反:76%表示控制退休的决定感觉52%的人认为他们在退休后的情绪准备超过97%的人认为他们有点非常满意他们的退休生活方式从心理学的角度来看:47%的人已经准备退休,但情绪喜忧参半,25%的人表示他们在退休一段时间后感到压力,21%的人不确定或意识到他们还没准备好退休从财务角度讲:22%的受访者表示他们在退休时花的钱多于他们预期的24%我意识到他们低估了等级收入需求28%的人表示他们花的钱比他们预期的要少

其他调查结果显示:17%的人觉得退休已经做好准备16%不再有工作欲望同样百分比16%他们的雇主被迫退休,提供提前退休奖励或失去他们的全职工作很明显,许多民意调查的参与者明确表示,在你实现跨越式发展之前,为退休做好情绪准备很重要所以

此外,根据Ameriprise Financial金融咨询战略副总裁Marcy Keckler的说法,人们必须控制退休决策,确保他们获得稳固而精确的财务准备以及在情感和社会方面做好准备

开始这样一个可能改变生活的决定

对于我们这些甚至没有达到我们50岁生日的人来说,退休是一个遥远的,如果不是长期的思考,我们将在未来十年到达时试图跨越这座桥梁

无论我们是婴儿潮一代,X世代,千禧一代......毫无疑问,一个人应该提前做好准备,考虑做出退休的决定,并在他们实际执行计划之前对他们的行动采取巧妙的策略

这样做

这种长期,细致的规划可以成为避免潜在心理,社交的非常有效的工具

与有效地告别工作场所相关的财务和其他潜在的相关陷阱

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