为什么在家工作可能不是一切都很糟糕

工人从雇主那里获得了更大的灵活性,但这并不一定意味着他们的生活变得更容易了

根据2012年全国雇主研究报告(堪萨斯城星报),公司正在让员工花更多的时间在家工作 - 以换取更长时间的工作

研究发现,美国公司允许员工有时在家工作的比例自2005年以来几乎翻了一番,占所有雇主的63%

允许员工定期更改工作时间的公司比例自2005年以来增加了13%,达到77%

与此同时,让工人休假的公司比例大幅下降

根据该研究,自2005年以来允许至少部分员工休假的公司比例下降了41%,降至29%

自经济衰退开始以来,公司一直在减少员工数量

据“华尔街日报”分析,去年标准普尔500指数成员公司平均每位员工收入为420,000美元,比2007年增长11%

在过去几年失业率处于较高水平的情况下,员工一直愿意更加努力地工作以保住工作

根据劳工部的数据,2011年工人生产率飙升0.4%,2010年飙升4.0%,2009年飙升2.3%

据商业期刊引用的劳工部数据显示,自2002年以来,失业人数增加了50%,达到1264万美国人

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